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SIMULADOR DE RESCISÃO · 2026

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Planeje o pagamento ao funcionário e os recolhimentos da empresa.

Para empregado CLT mensalista, contrato por prazo indeterminado e pagamento em 2026. Domésticos, aprendizes e contratos especiais precisam de cálculo próprio.

1. Contrato e remuneração

Como termina o contrato?Salário-base mensal (R$)Sem comissões ou outros adicionais.Data de admissãoÚltimo dia do contrato / afastamentoNo aviso trabalhado, informe o último dia do aviso.

Recebia comissão ou adicionais habituais?

Média mensal para férias, 13º e aviso (R$)Inclua comissões, DSR e adicionais habituais. A média precisa respeitar a convenção coletiva; não é uma média automática.Comissões e adicionais devidos no mês da saída (R$)Valor efetivamente devido no mês, incluindo DSR. Não será proporcionalizado de novo.

2. Aviso, férias e 13º

Aviso prévioDias de avisoSugestão pela duração do contrato; no acordo o valor indenizado será reduzido à metade.Dias de salário a pagar no mêsSugestão pelas datas. Ajuste dias já pagos ou não devidos.Meses de direito ao 13º neste anoCada mês com 15 dias ou mais conta 1/12. Sugestão inclui projeção do aviso indenizado.Meses de férias proporcionaisSugestão pelo aniversário de admissão. Confira o período aquisitivo e afastamentos.Dias de férias adquiridas e não gozadasEx.: 30 para um período completo. Não inclua os dias em dobro abaixo.Dias de férias com prazo de concessão vencidoPagos em dobro, com 1/3. Ex.: 30. Informe só os dias ainda devidos.Adiantamento do 13º já recebido (R$)

As datas sugerem os meses proporcionais, mas não revelam férias já gozadas. Confira os campos antes de calcular. Férias indenizadas incluem o adicional de 1/3.

3. FGTS e descontos

Base total da multa do FGTS (R$)Use a base rescisória final do FGTS Digital, com os ajustes da rescisão. Não é simplesmente o saldo disponível do aplicativo. Em branco: a multa fica pendente.Dependentes para IROutros descontos autorizados (R$)Adiantamentos e descontos a conferir. Não inclua INSS, IR ou 13º já informado.

Outros pagamentos da mesma empresa no mês

Para a mesma competência de INSS e o mesmo mês de pagamento do IR. Se os períodos forem diferentes, solicite conferência da Carboni.

Remuneração tributável anterior (R$)INSS já descontado nessa remuneração (R$)IR já retido nessa remuneração (R$)

4. Encargos da empresa

Recolhimento patronal

As alíquotas informadas incidem sobre saldo salarial e 13º. FGTS é calculado separadamente a 8%. O DAS sobre faturamento não integra esta simulação. “Não sei” não significa encargo zero.

Premissas, limites e fontes do cálculo

Estimativa de verbas e retenções para 2026, não é TRCT ou guia de recolhimento. Não calcula estabilidade, multas por atraso, indenizações de convenção coletiva, pensão alimentícia, empréstimos consignados ou regras especiais. Médias, afastamentos, férias e descontos dependem do histórico da folha. O IR estimado não substitui o ajuste anual.

Saldo salarial e 13º são tributados separadamente. O cálculo compara deduções legais com desconto simplificado e aplica a redução de IR de 2026. Férias indenizadas com 1/3 e aviso indenizado ficam fora das bases de INSS e IR. FGTS considera saldo salarial, aviso indenizado e 13º; a multa usa exclusivamente a base final informada. O saldo histórico de FGTS não é custo novo e não é somado ao líquido.

Na justa causa, a simulação padrão exclui aviso e 13º proporcional; férias proporcionais podem exigir análise jurídica. No acordo, apenas o aviso indenizado e a multa do FGTS são reduzidos. O saque do fundo depende da modalidade, bloqueios e regras aplicáveis, por isso não é estimado aqui.

Referências consultadas em 26/09/2026: CLT · Aviso prévio · INSS 2026 · IR 2026 · FGTS Digital

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